Yrittäjäystävällinen työterveyspalvelu, joka huomioi myös työntekijät
Pronssi, Hopea ja Kulta nyt kampanjahintaan
24 kk:n määräaikainen sopimus
Ensimmäiset 6 kuukautta ilman kk-maksuja
Puolen vuoden kk-maksut 0 €
Koskee kaikkia palvelutasoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.
Toistaiseksi voimassa oleva sopimus
jopa –50 % kk-maksuista
5–15 työntekijää –30 %
yli 15 työntekijää –50 %
Tarjousjakso voimassa 12 kuukautta aloituksesta. Alennus lasketaan normaalista kuukausihinnasta.
Aloitusmaksu ja lakisääteinen työpaikkakäynti laskutetaan hinnaston mukaisesti. Aloitusmaksu voidaan maksaa osissa.
Ei piilokuluja
Tiedät mitä maksat. Asiakaspalvelu kuuluu hintaan.
Chatissa ja asiakaspalvelussa vastaa aina ihminen.
Hinta joustaa tarpeidenne mukaan
Työntekijöistä laskutetaan kk-perusteisesti työsuhteen keston mukaan.
Etäpalvelut
Itse kehittämämme etäpalvelu on kustannustehokas.
Terveyskysely ja riskikartoitus etänä.
Jo yli 1200 yritystä on valinnut Terpan!
Tarjoamme työterveyshuoltoa Helsingin ja muun pääkaupunkiseudun lisäksi Jyväskylän, Tampereen, Turun, Seinäjoen, Kuopion, Lahden ja Seinäjoen seuduilla.
Mikäli toimialallasi ei ole altisteita, voimme tarjota työterveyshuollon mihin päin Suomea tahansa.
Työterveyshuolto on tärkeää, mutta sen ei pitäisi maksaa omaisuuksia. Työterveydestä aiheutuvan laskun ei myöskään tulisi olla työnantajalle yllätys. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole teettää tutkimuksia, ellei niille ole hyviä perusteluita. Työterveyden tärkein tehtävä ei ole myöskään laskuttaa lääkärin palkkioita esimerkiksi sairaslomatodistuksista, jos kokeneen hoitajan arvio riittää. Työterveyden alkuperäinen ja tärkein tehtävä on varmistaa, ettei työ vaaranna työntekijän terveyttä.
Kerromme mahdollisista kustannuksista etukäteen ennen sopimuksen allekirjoittamista. Emme veloita toimista, joiden käytöstä ei ole ennalta sovittu työterveyden toimintasuunnitelmassa. Voit itse vaikuttaa työterveyshuollon hintaan valitsemalla yrityksellenne sopivan palvelutason.
Terppa-työterveyshuolto soveltuu toimistotöiden, rakennus- ja hyvinvointialojen lisäksi erinomaisesti myös toimialoille, joissa työntekijämäärän vaihtelevuus on suurta tai työvoiman tarve kausittaista.
Esimerkiksi matkailu-, majoitus-, ravintola- ja vapaa-ajanpalvelualan työnantajat voivat käydä lisäämässä tai poistamassa työntekijöitä työterveyshuollon piiriin vaivattomasti OmaTerppa-palvelun avulla vaikka kuukausittain. Laskutamme vain aktiivisista työntekijöistä.
